حق مرخصی و ساعات کاری برای افراد مشمول چگونه تنظیم می‌شود؟

به‌عنوان وکیل دادگستری، خلاصه مقررات مرتبط با مرخصی و ساعات کاری ایثارگران و مشمولان قوانین حمایتی را بر اساس قوانین جاری تقدیم می‌‎کنم. مقررات بسته به گروه (جانباز، آزاده، رزمنده دارای سابقه حضور، خانواده شهدا، فرزندان شاهد و...) و نیز بخش اشتغال (دولتی/غیردولتی) متفاوت است: 1) مبانی قانونی اصلی - قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران مصوب 1391 و اصلاحات بعدی، به‌ویژه: • ماده 66 و 67 (تسهیلات ساعات کار و مرخصی) • ماده 51، 52، 53 (اشتغال و حمایت‌های اداری) • آیین‌نامه‌های اجرایی هیئت وزیران و بخشنامه‌های بنیاد شهید و امور ایثارگران - قانون مدیریت خدمات کشوری (برای کارکنان دولت): مواد 45 تا 50 (مرخصی‌ها)، 87 (کاهش ساعات کار در شرایط خاص) - قانون کار (برای بخش خصوصی): مواد 62، 64 تا 66 (مرخصی استحقاقی و تعطیلات)، 152 (مرخصی بدون حقوق برای زیارت/حج و مشابه)، به‌علاوه بخشنامه‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره ایثارگران - قانون استخدام نیروهای مسلح و آیین‌نامه‌های خاص برای کادر نظامی/انتظامی 2) کاهش ساعات کار - جانبازان: به استناد ماده 66 قانون جامع و آیین‌نامه‌های مرتبط، جانبازان با درصد مشخص (نوع و میزان کاهش ساعات کار معمولاً در بخشنامه‌ها تعیین می‌شود) از تقلیل ساعات کار هفتگی بدون کاهش حقوق بهره‌مند می‌شوند.