به طور کلی «ازکارافتادگی» و «مستمری» تابع مقررات سازمان تأمیناجتماعی است؛ بانکها نیز اگر کارکنانشان مشمول قانون تأمیناجتماعی باشند، از همان قواعد تبعیت میکنند مگر آنکه صندوق اختصاصی/آییننامه داخلی بانک مزایای بهتری پیشبینی کرده باشد. 1) مبنای قانونی - قانون تأمیناجتماعی 1354: - ماده 70: تعریف ازکارافتادگی کلی (کاهش قدرت کار بهنحوی که قادر به انجام کار نباشد، با تأیید کمیسیون
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری