در صورت قطع همکاری به دلیل از کارافتادگی چه حقوقی محفوظ است؟

در حقوق ایران، در صورت ازکارافتادگی کارمند (اعم از بانک دولتی یا خصوصی)، حقوق و مزایایی بر اساس قوانین کار و تأمین اجتماعی و مقررات داخلی بانک‌ها محفوظ است: 1) تشخیص ازکارافتادگی: - ازکارافتادگی کلی یا جزئی باید توسط کمیسیون‌های پزشکی سازمان تأمین اجتماعی احراز شود (مواد 70 و 91 قانون تأمین اجتماعی). 2) مستمری ازکارافتادگی: - در صورت ازکارافتادگی کلی غیرناشی از کار: مستمری ماهانه طبق ماده 76 قانون ت