خلاصه پاسخ - مبنای قانونی: قانون تأمین اجتماعی (مواد 70، 71 و 91)، آییننامه و دستورالعملهای کمیسیونهای پزشکی سازمان تأمین اجتماعی. - معیار اصلی: ناتوانی پایدار و غیرقابل بازگشت در انجام هرگونه شغل متناسب با توانایی فرد، به نحوی که حداقل 66 درصد کاهش قدرت کار ایجاد شده باشد (ازکارافتادگی کلی). - مرجع تشخیص: کمیسیونهای پزشکی بدوی و تجدیدنظر سازمان تأمین اجتماعی (و در مورد ایثارگران/کارکنان دولت، کمیسیونهای مربوطه به موجب قوانین خاص). - در اماس: صرف تشخیص بیماری کافی نیست؛ میزان ناتوانی عملکردی، پایداری علائم، و اثربخشی درمان معیار است. معمولاً از مقیاسهای عملکردی (مانند EDSS) و امتیازدهی اختلالات عصبی استفاده میشود. توضیح حقوقی و معیارها 1) تعریف ازکارافتادگی کلی - طبق ماده 70 قانون تأمین اجتماعی، بیمهشدهای که به علت حادثه ناشی از کار یا بیم
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
