بله؛ شدت و نوسان علائم اماس (MS) بهطور مستقیم در تصمیمگیری کمیسیونهای پزشکی برای بازنشستگی ازکارافتادگی یا برقراری مستمری ازکارافتادگی مؤثر است. مبنا، ارزیابی «کفایت کار» و «توان اشتغال» فرد در شغل متناسب با تخصص و سابقه است، نه صرف نام بیماری. چارچوبهای قانونی و مقررات مرتبط: - قانون تأمین اجتماعی: مواد ۷۰ تا ۷۶ قانون تأمین اجتماعی و آییننامههای کمیسیونهای پزشکی سازمان تأمین اجتماعی، ملاک تشخیص ازکارافتادگی کلی/جزئی را کاهش قدرت کار به علت بیماری یا نقص عضو قرار دادهاند. معیار «کاهش قدرت کار به میزان حداقل دو سوم» برای ازکارافتادگی کلی (ماده ۷۰) مطرح است. - قانون مدیریت خدمات کشوری و مقررات بازنشستگی کارکنان دولت: برای کارکنان رسمی/پیمانی دولت، تشخیص ازکارافتادگی و بازنشستگی پیش از موعد ناشی از بیماری بر مبنای نظر هیئتهای پزشکی موضوع آییننامههای وزارت بهداشت/سازمان امور اداری و استخدا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
