آیا سنوات ارفاقی شامل کارکنان دولتی و بخش خصوصی می‌شود؟

پاسخ کوتاه: بله. «سنوات ارفاقی» برای والدین دارای فرزند دارای معلولیت هم در دستگاه‌های اجرایی (کارکنان دولت) و هم در بخش خصوصی قابل اعمال است، اما مبنای حقوقی، شرایط بهره‌مندی، میزان کسر سابقه/افزایش سابقه و فرآیند اداری در هر بخش متفاوت است. در ادامه چارچوب قانونی و نکات کاربردی را می‌آورم. 1) مبنای قانونی اصلی - قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت مصوب 1396 (به‌ویژه مواد 7 و 9 و تکالیف دستگاه‌های اجرایی در تسهیل اشتغال و حمایت از خانواده‌ها). - قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 و آیین‌نامه‌های مرتبط با بازنشستگی پیش از موعد و احتساب ارفاق در سابقه برای کارکنان رسمی/پیمانی دستگاه‌های اجرایی. - قانون کار و قانون تامین اجتماعی برای مشمولان بخش خصوصی و بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی (مقررات احتساب سختی شرایط و ارفاق در سابقه در موارد خاص). - مصوبات هیئت وزیران و بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه، سازمان تأمین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی (به‌ویژه بخشنامه‌های نحوه احتساب سنوات ارفاقی والدین افراد دارای معلولیت شدید/خیلی شدید). 2) کارکنان دولت (دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) - اصل امکان: سنوات ارفاقی برای والدین دارای فرزند دارای معلولیت شدی