در صورت رد درخواست چه باید کرد؟

راهنمای جامع دریافت سنوات ارفاقی برای والدین کودکان دارای معلولیت – و اقدامات در صورت رد درخواست 1) مبنای قانونی و شرایط کلی - مبانی: - قانون مدیریت خدمات کشوری (مواد مرتبط با مرخصی و کاهش ساعات کار)، - قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت مصوب 1396 (به‌ویژه ماده 16 و 17 در خصوص تسهیلات شغلی و حمایت از مراقبان)، - آیین‌نامه‌ها و بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، و سازمان بهزیستی. - مفهوم سنوات ارفاقی: در ادبیات اداری ایران، “سنوات ارفاقی” به افزایش سنوات قابل احتساب برای بازنشستگی یا پذیرش بازنشستگی پیش از موعد به دلیل شرایط خاص (از جمله نگهداری از فرد دارای معلولیت شدید/خیلی شدید) اطلاق می‌شود. این تسهیلات ممکن است به شکل‌های زیر اعمال شود: - ارفاق در بازنشستگی پیش از موعد (افزایش سنوات قابل محاسبه یا کاهش سن/سابقه لازم). - کاهش ساعات کار بدون کاهش حقوق برای والدین دارای فرزند دارای معلولیت شدید یا خیلی شدید. - مرخصی‌های خاص مراقبتی (با یا بدون حقوق) در چارچوب بخشنامه‌ها. - قلمرو اشخاص مشمول: کارکنان دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، و بر اساس مقررات داخلی، امکان تسری به کارکنان مشمول قانون کار نیز با اتکا به مقررات حمایتی و توافقات کارفرما وجود دارد. برای صندوق‌های بازنشستگی (کشوری، لشکری، تامین اجتماعی)، شرایط و مدارک می‌تواند متفاوت باشد. 2) مدارک و پیش‌نیازهای مهم - گواهی و ارزیابی معلولیت: - کارت یا گواهی معتبر از سازمان بهزیستی مبنی بر شدت معلولیت کودک (ترجیحاً شدید یا خیلی شدید، یا نیازمند مراقبت مستمر). - مدارک پزشکی و ارزیابی کمیسیون‌های پزشکی بهزیستی. - احراز رابطه و تکفل: - شناسنامه والد و فرزند، گواهی حض