پاسخ حقوقی و کاربردی (با استناد به قوانین مرتبط) 1) مبنای قانونی سنوات ارفاقی برای والدین کودکان معلول - قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت مصوب 1396 و آییننامههای اجرایی آن (بهویژه مواد مرتبط با تسهیلات اشتغال و بازنشستگی) مبنای اصلی است. - بخشنامهها و مصوبات سازمان اداری و استخدامی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین سازمان تأمیناجتماعی/صندوق بازنشستگی کشوری و لشکری، نحوه اجرا را تعیین میکنند. - در عمل، دو دسته مقرره وجود دارد: 1) مقررات عام بازنشستگی پیش از موعد با سنوات ارفاقی برای کارکنان دولت (قانون بازنشستگی پیش از موعد 1386 و تمدیدهای مقطعی و بخشنامههای سازمان برنامه و سازمان اداری و استخدامی). 2) مقررات خاص خانوادههای دارای فرزند دارای معلولیت شدید یا خیلی شدید (مطابق قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت و آییننامههای اجرایی آن). نکته مهم: دامنه شمول و سقف سنوات ارفاقی برای «کارکنان دولت (صندوق کشوری/لشکری)» با «کارکنان مشمول تأمین اجتماعی (بخش خصوصی/عمومی غیردولتی)» متفاوت است و باید مقررات صندوق بازنشستگی مرتبط بررسی شود. 2) چه کسانی مشمول هستند؟ - یکی از والدین (پدر یا مادر) که فرزند با معلولیت شدید یا خیلی شدید دارد و نگهداری و مراقبت مستمر از او را بر عهده دارد. - احراز شدت معلولیت توسط سازمان بهزیستی (کمیسیون پزشکی/توانبخشی) و صدور گواهی معتبر الزامی است. - اشتغال رسم
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری