مالیات حقوق و کارانه چگونه کسر می‌شود؟

پاسخ کلی و اجرایی (با استناد به قوانین): 1) ماهیت حقوق و کارانه در دوره طرح - دندانپزشکان طرح (تعهد خدمت) معمولاً از محل بودجه دولتی یا درآمدهای مراکز درمانی تحت پوشش دانشگاه‌های علوم پزشکی حقوق ثابت و فوق‌العاده‌ها را می‌گیرند و علاوه بر آن، کارانه بر مبنای عملکرد (امتیازدهی یا درصدی از درآمد خدمات) پرداخت می‌شود. - از نظر مالیاتی، “حقوق” و “مزایا” تابع فصل مالیات بر درآمد حقوق (قانون مالیات‌های مستقیم)، و “کارانه” نیز در حکم درآمد حقوق محسوب می‌شود مگر اینکه در قالب قرارداد غیرکارمندی/پزشک خانواده/پیمانکاری جداگانه تنظیم شده باشد که در آن صورت می‌تواند مشمول مقررات ماده 104 سابق (موسوم به کسر علی‌الحساب) یا قواعد جدید کد اقتصادی و تکالیف ماده 169 و مقررات مالیات مشاغل شود. در اغلب طرح‌های دانشگاهی، کارانه در فیش حقوقی می‌آید و مانند حقوق، مالیاتش کسر می‌شود. 2) مبنای قانونی کسر مالیات - قانون مالیات‌های مستقیم (اصلاحی): • ماده 82 و 83: تعریف درآمد حقوق و مزایا؛ هرگونه وجوه و مزایای نقدی و غیرنقدی که در نتیجه اشتغال در خدمت کارفرما پرداخت می‌شود، مشمول مالیات حقوق است. کارانه پرداختی به کارکنان شاغل در دستگاه مربوط، به عنوان مزایای شغلی محسوب و مشمول مالیات حقوق است. • ماده 84: سقف معافیت سالانه حقوق (عدد