چه کسورات دیگری ممکن است اعمال شود؟

به‌عنوان وکیل، جمع‌بندی کسورات قابل اعمال بر حقوق دندانپزشکان در دوره طرح (خدمت قانونی/تعهدات ضریب K) به شرح زیر است. مبنای حقوقی عمدتاً دستورالعمل‌های وزارت بهداشت، مصوبات هیئت‌وزیران درخصوص حقوق و مزایای نیروهای طرح، قانون مالیات‌های مستقیم، قانون تأمین اجتماعی و آیین‌نامه‌های اجرایی مرتبط با کارانه و نوبت‌کاری است. مهم‌ترین کسورات احتمالی: - مالیات بر درآمد حقوق: بر اساس قانون مالیات‌های مستقیم (مواد 82 تا 86 و اصلاحات بودجه‌های سالانه)، حقوق و مزایا پس از اعمال معافیت سالانه و کسر بیمه مشمول نرخ پلکانی است. اضافه‌کار، کارانه، حق‌الکشیک و مزایای مستمر مشمول مالیات‌اند. برخی مزایای غیرنقدی یا مأموریت‌ها ممکن است معاف یا با قواعد خاص باشند. - حق بیمه بازنشستگی/تأمین اجتماعی: اگر شما تحت پوشش تأمین اجتماعی باشید، کارفرما سهم خود و از حقوق شما سهم بیمه‌شده (معمولاً 7 درصد حقوق مشمول) کسر می‌شود. در صورت پوشش صندوق‌های خاص (مانند صندوق فولاد/خدمات درمانی نیروهای مسلح یا بیمه‌های دیگر در مراکز خاص)، درصد و مقررات متفاوت است. مبنا و مصا