پاسخ کلی و غیرمحرمانه است و صرفاً جنبه اطلاعرسانی دارد. در موضوع حقوق و مزایا در نیروهای مسلح (از جمله پزشکان شاغل در سپاه)، قواعد خاصی بر قواعد عام کار و استخدام حاکم است. چارچوب حقوقی و راهحل تعارض مقررات بهطور خلاصه چنین است: 1) سلسلهمراتب منابع و اصل حاکمیت قانون خاص بر عام - قانون اساسی: اصول 110 و 176 درباره اختیارات رهبری و شورای عالی امنیت ملی، و اصل 174 درباره نظارت، اما تعیین ضوابط حقوقی کادر نیروهای مسلح بیشتر در قوانین عادی و مصوبات بالادستی است. - قوانین خاص نیروهای مسلح: قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی (مصوب 1370 با اصلاحات بعدی)، قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران (برای قیاس)، قانون خدمات پزشکان و پیراپزشکان در صورت جذب بهعنوان کادر نظامی/قراردادی، و قانون مدیریت خدمات کشوری معمولاً نسبت به نیروهای مسلح جنبه عام دارد و در تعارض، قانون خاص مقدم است. - مصوبات ستاد کل نیروهای مسلح و آییننامههای داخلی سپاه: بر اساس ماده 176 قانون اساسی و قوانین خاص، دستورالعملهای ستاد کل و آییننامههای سپاه در حوزه حقوق، مزایا، فوقالعادهها و طبقهبندی مشاغل در چارچوب قانون لازمالاتباعاند. - لوایح بودجه سنواتی و جداول حقوقی: سقفها و ضرایب حقوق، فوقالعادهها و امتیازات به استناد بودجه و مصوبات شورای حقوق و دستمزد ممک
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری