پاسخ کلی و کاربردی (با نگاه حقوق ایران): 1) مبانی حقوقی و ماهیت رابطه - پزشکان در سپاه ممکن است: الف) کارمند/نظامی رسمی سپاه (مشمول قانون ارتش و مقررات نیروهای مسلح و آییننامههای داخلی سپاه)، ب) پیمانی/قراردادی (قرارداد کار یا پیمانکاری)، ج) مأمور از سایر نهادها (با حفظ وضعیت خدمتی/استخدامی). - برای تشخیص مرجع رسیدگی و حقوق و مزایا، ابتدا باید نوع رابطه استخدامی روشن شود. - قوانین و مقررات اصلی: - قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران (از حیث نظم استخدامی نیروهای مسلح؛ بهموجب اصول، سپاه نیز مقررات اختصاصی موازی دارد) - قانون استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و آییننامههای مرتبط (مصوبات ستاد کل نیروهای مسلح/فرماندهی کل قوا) - قانون مدیریت خدمات کشوری (در موارد ارجاعی/تسریپذیر) - قانون کار و قانون تأمین اجتماعی (عموماً برای کارکنان قراردادیِ مشمول کار) - آییننامهها و بخشنامههای داخلی سپاه (در خصوص فوقالعادهها، اضافهکار، بدی آب و هوا، مناطق عملیاتی، نوبتکاری، طرح تماموقت جغرافیایی/تعهد خدمتی پزشکان و …) 2) بایدها و نبایدها در تعیین حقوق و مزایا - باید: - مفاد حکم کارگزینی/استخدامی یا قرارداد خدمت را دقیق بررسی کنید: پایه حقوق، فوقالعادهها (ویژه مشاغل پزشکی، بدی خدمت، محرومیت از تسهیلات، مناطق عملیاتی، نوبتکار
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری