مراحل اداری بازخرید سابقه چگونه است؟

در مقام یک وکیل دادگستری، آنچه تحت عنوان «بازخرید سابقه بیمه نیروهای مسلح» در عرف مطرح می‌شود، غالباً یکی از این دو وضعیت است و هرکدام تشریفات و آثار متفاوتی دارد: 1) بازخرید/تسویه حق بیمه نزد صندوق اختصاصی نیروهای مسلح (ساتا و صندوق‌های وابسته) - مخاطب: کارکنان پایور/پیمانی/وظیفه که تحت پوشش صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح بوده‌اند و قصد قطع رابطه و دریافت وجوه کسور بازنشستگی یا مانده مرخصی و مزایای پایان خدمت دارند. - مبنا: قانون استخدام نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و آیین‌نامه‌های صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح (ساتا)، به‌علاوه دستورالعمل‌های داخلی ستاد کل و یگان خدمتی. - نکته حقوقی مهم: در نظام نیروهای مسلح، «حق بیمه» به مفهوم قانون تأمین اجتماعی نیست؛ کسور بازنشستگی و حق درمان نزد صندوق اختصاصی نگهداری می‌شود و اصولاً قابل «بازخرید» به معنای برگشت یک‌جای همه سوابق نیست. آنچه عملاً پرداخت می‌شود، «مطالبات پایان خدمت» (از جمله پاداش پایان خدمت، مانده مرخصی، بعضاً سهم کارمند از کسور مازاد یا وجوه تکافلی در حالت خاص) است. انتقال سابقه به سایر صندوق‌ها تابع مقررات نقل و انتقال سوابق است، نه بازخرید. - نتیجه: اگر قصد شما دریافت وجوه پایان خدمت پس از قطع رابطه است، مسیر اداری درون‌سازمانی طی می‌شود. اگر قصد تبدیل سوابق به وجه نقد و خروج کامل از پوشش بازنشستگی دارید، اصولاً مقررات عام بازخرید سابقه مانند تأمین اجتماعی در صندوق نیروهای مسلح پیش‌بینی نشده و باید سراغ «انتقال سابقه» یا «احتساب خدمت» بروید. 2) انتقال/احتساب سابقه از صندوق نیروهای مسلح به سایر صندوق‌ها (یا برعکس) - مخاطب: افرادی که از یگان‌های نظامی/انتظامی جدا و به استخدام دستگاه مشمول صندوق بازنشستگی کشوری،