انفصال دائم با اخراج چه تفاوتی دارد؟

AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲
6 دقیقه مطالعه
پاسخ کوتاه و کاربردی: - مبنای حقوقی هر کدام چیست؟ - انفصال دائم (یا موقت): مجازات تبعی/تکمیلی یا مجازات اداریِ ناشی از حکم مرجع قضایی است که به موجب رأی دادگاه (بر اساس قانون مجازات اسلامی و قوانین خاص) شخص را از اشتغال به مشاغل دولتی برای همیشه (انفصال دائم) یا مدت معین (انفصال موقت) محروم می‌کند. - مستند: بندهای مرتبط در قانون مجازات اسلامی ۱۳۹۲ (کتاب تعزیرات ۱۳۷۵، مواد ۱۹، ۲۶، ۲۵ و مواد خاص در جرایم ارتشاء، اختلاس و...) و قوانین خاص مثل قانون رسیدگی به تخلفات اداری و قانون منع مداخله وزراء و نمایندگان... . - اخراج: اقدام اداری-انضباطی دستگاه متبوع یا هیأت رسیدگی به تخلفات اداری است که بر اساس قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب ۱۳۷۲ و آیین‌نامه‌های مربوط، به‌عنوان یکی از مجازات‌های اداری اعمال می‌شود. اخراج الزاماً نتیجه مستقیم حکم کیفری نیست، اما محکومیت کیفری مؤثر می‌تواند مبنایی
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
اخراج کارکنان دولتی پس از محکومیت کیفری: پرسش‌ها و پاسخ‌های کاربردی
مقدمه
این کتاب با رویکردی عملی و به زبان ساده، چارچوب‌های حقوقی مربوط به وضعیت استخدامی کارکنان دولت پس از محکومیت کیفری را تبیین می‌کند. با تمرکز بر مفاهیم کلیدی، رویه‌ها، و آثار محکومیت، به شما کمک می‌کند تا در مواجهه با پرونده‌های انضباطی و اداری تصمیم‌های دقیق‌تری بگیرید. هر فصل با پرسش و پاسخ‌های کوتاه و روشن، مسیر اقدام قانونی را برای مدیران، کارکنان و مشاوران حقوقی هموار می‌سازد.
دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید