پاسخ کوتاه: به طور معمول «گذشت شاکی» و حتی «اعاده حیثیت» مانع اجرای آثار اداریِ محکومیت کیفری (از جمله اخراج یا انفصال از خدمت) نیست، مگر در مواردی که قانون بهصراحت اثر آن را بر «وضع استخدامی» پذیرفته باشد یا مرجع اداری/انضباطی با لحاظ زوال محکومیت مؤثر تصمیم جدید بگیرد. توضیح حقوقی و مستندات: - تفکیک دو حوزه کیفری و اداری: آثار کیفری (حبس، جزای نقدی، محرومیت از حقوق اجتماعی) در صلاحیت مرجع کیفری است؛ اما تصمیمات اداری/انضباطی (اخراج، انفصال، تنزل مقام) در صلاحیت قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامههای انضباطی و هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری است. بر این اساس، حتی اگر از منظر کیفری تغییری حاصل شود، تصمیم اداری مستقلاً قابل بقاست مگر قانون خلافش را مقرر کند. - قانون رسیدگی به تخلفات اداری (مصوب 1372) و آییننامهها: هیأتهای بدوی و تجدیدنظر تخلفات ا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
