پاسخ حقوقی بهعنوان وکیل پایهیک در ایران: 1) جایگاه اضافهخدمت در نظام تنبیهی نیروهای مسلح - اضافهخدمت نوعی کیفر انتظامی/انضباطی است که در چارچوب «نظامنامهها و آییننامههای انضباطی نیروهای مسلح» اعمال میشود؛ ماهیت آن کیفری-انتظامی است نه کیفری-قضایی. بنابراین صدور آن در صلاحیت فرماندهان و مراجع انضباطی داخل یگان است، نه دادگاههای نظامی. - مبنای کلی: اصل 143 و 144 قانون اساسی (ساختار و انضباط نیروهای مسلح)، قانون مقررات استخدامی سپاه و ارتش، آییننامه انضباطی نیروهای مسلح، و مقررات انضباطی وظیفه عمومی (برای سربازان وظیفه). اگرچه متن جزئی آییننامهها غالباً طبقهبندی اداری و درونسازمانی است، اما قاعده عام آن است که «تنبیهات انضباطی» شامل اخطار، تذکر، توبیخ، کسر از مرخصی، محرومیت از بعض امتیازات، و اضافهخدمت است. 2) شرایط و حدود اعمال اضافهخدمت - تناسب و تدریج: مطابق اصول عام انضباطی، تنبیه باید متناسب با تخلف و سوابق خدمتی باشد. اضافهخدمت معمولاً برای تخلفات انضباطی غیرجرم مانند تأخیر، غیبتهای کوتاه، تخلفات از دستورات و مقررات یگانی بهکار میرو
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری