بیماری شغلی از نظر قانون چه تعریفی دارد؟

AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲
6 دقیقه مطالعه
تعریف و مبنای قانونی: - مطابق ماده 60 قانون تأمین اجتماعی، بیماری حرفه‌ای (شغلی) به بیماری‌ای گفته می‌شود که در اثر اشتغال نزد کارفرما و به سبب انجام کار معین و عوامل زیان‌آور محیط کار ایجاد شود. تشخیص این ارتباط باید به تأیید مراجع پزشکی ذی‌صلاح برسد. - ماده 66 همان قانون نیز تصریح می‌کند که اگر بیماری به علت عدم رعایت مقررات بهداشتی و ایمنی از سوی کارفرما حادث شود، کارفرما م
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
راهنمای عملی شکایت از کارفرما به دلیل بیماری شغلی
مقدمه
این کتاب با زبانی ساده و رویکرد کاربردی، مسیر حقوقی طرح شکایت علیه کارفرما به سبب بیماری‌های ناشی از کار را روشن می‌کند. از تشخیص بیماری شغلی و جمع‌آوری ادله تا ثبت شکایت در مراجع صالح، نحوه مطالبه خسارات و جبران ضررها، همه در قالب پرسش و پاسخ کوتاه و دقیق ارائه شده است. هدف کتاب، توانمندسازی کارگران و مشاوران برای دفاع مؤثر از حقوق قانونی در برابر قصور ایمنی و بهداشتی کارفرماست.
دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید