بله، در بسیاری از موارد میتوانید همزمان (یا بهطور موازی) دعوای مدنی و کیفری علیه کارفرما بهدلیل بیماری شغلی طرح کنید؛ اما نکات زیر را رعایت کنید: 1) مبانی قانونی: - مسئولیت مدنی: در صورت ورود ضرر ناشی از تقصیر کارفرما در ایمنی و بهداشت، با استناد به مواد 1 و 2 و 3 قانون مسئولیت مدنی و مواد 95، 91، 92 قانون کار (الزام کارفرما به رعایت ضوابط ایمنی و بهداشت) میتوانید مطالبه خسارات مازاد بر تعهدات سازمان
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
