شیفت شب، تعطیل و آنکال چگونه محاسبه می‌شود؟

راهنمای حقوقی محاسبه شیفت‌های کاری پزشکان طرح (شب، تعطیل و آنکال) مبنای حقوقی - قانون کار مصوب 1369 (به‌ویژه مواد 51 تا 61، 58، 59، 62، 63، 66، 69 و 71) - قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه‌های استخدامی هیأت‌امنایی (برای مستخدمان رسمی/پیمانی؛ اما اغلب پزشکان طرح زیر نظر قانون کار یا مقررات خاص وزارت بهداشت‌اند) - بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های وزارت بهداشت درباره طرح نیروی انسانی و نظام پرداخت (از جمله کارانه، حق آنکال) - در واحدهای درمانی دولتی، «حق‌الشیفت»، «فوق‌العاده نوبت‌کاری»، «شب‌کاری» و «حق آنکال» معمولاً طبق دستورالعمل داخلی ابلاغی دانشگاه علوم پزشکی محاسبه می‌شود، اما سقف و کف آن باید با قواعد عام قانون کار تعارض نداشته باشد. تعاریف کلیدی قانون کار - ساعات کار عادی: حداکثر 44 ساعت در هفته (ماده 51). - اضافه‌کار: انجام کار بیش از ساعات مقرر با رضایت کارگر و کارفرما، با 40% اضافه بر مزد ساعتی (ماده 59). - شب‌کاری: کار بین 22 تا 6 صبح؛ 35% فوق‌العاده بر مزد ساعتی برای ساعات شب‌کاری (ماده 58). - نوبت‌کاری (شیفت‌چرخشی): اگر کار در صبح/عصر/شب به تناوب انجام شود، فوق‌العاده نوبت‌کاری طبق ماده 56: - دو نوبت در 24 ساعت: 10% مزد - سه نوبت در 24 ساعت: 15% مزد - چرخش شامل شب: 22.5% مزد - کار در روز جمعه: تعطیل هفتگی با 40% فوق‌العاده در صور