پاسخ مختصر و حقوقی (با استناد) 1) اصل استحقاق مرخصی - پزشک طرحی (مشمول «قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان» مصوب ۱۳۷۵ و آییننامههای اجرایی آن) در حکم کارمند/نیروی رسمی نیست، اما در عمل تابع مقررات عمومی کار و دستورالعملهای وزارت بهداشت در زمینه مرخصی است. - مبنای محاسبه، قاعدتاً «مرخصی استحقاقی سالانه ۲۶ روز کاری» موضوع ماده ۶۴ قانون کار است که با توجه به شیفتهای درمانی و نیاز خدمت، بهصورت تجمیعی، نوبتی یا شناور اعمال میشود. - تعطیلات رسمی و هفتگی جدا از مرخصی استحقاقیاند (مواد ۶۲ و ۶۳ قانون کار). 2) نحوه اعمال در محیط درمانی (شیفتی) - مرخصی باید با رعایت تداوم ارائه خدمت و برنامه کشیکها، به تأیید واحد منابع انسانی/امور اداری دانشگاه علوم پزشکی و رئیس بخش برسد (آییننامههای داخلی دانشگاهها و بخشنامههای معاو
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری