تفاوت وضعیت استخدامی سرباز پرستار با پرستار رسمی چیست؟

پاسخ به‌صورت حقوقی و مستند: 1) ماهیت وضعیت استخدامی - پرستار رسمی/پیمانی: مستخدم دولت به‌موجب قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386) یا قانون استخدام کشوری (قدیم) و مقررات خاص وزارت بهداشت. دارای رابطه استخدامی پایدار (رسمی) یا مدت‌دار (پیمانی) با دستگاه اجرایی، با پست سازمانی مصوب، رتبه/گروه، حقوق و مزایا طبق فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه‌های فوق‌العاده‌های خاص کادر درمان. - سرباز پرستار: مشمول خدمت وظیفه عمومی است که در قالب “امریه/طرح سربازی” به یکی از مراکز درمانی نیروهای مسلح یا دستگاه‌های دارای سهمیه امریه اعزام می‌شود. رابطه وی استخدامی نیست بلکه تکلیف قانونی خدمت (قانون خدمت وظیفه عمومی مصوب 1363 و اصلاحات بعدی، به‌ویژه مواد 1، 2، 3، 58 و آیین‌نامه‌های اجرایی) است. حقوق و مزایا بر مبنای مقررات وظیفه عمومی و بودجه نیروهای مسلح پرداخت می‌شود، نه بر مبنای ضوابط حقوق و دستمزد کارمندان دولت. 2) حقوق و مزایا - پرستار رسمی/پیمانی: حقوق ثابت+فو