چه مزایای مالی در صورت ازکارافتادگی جزئی یا کلی قابل پرداخت است؟

پاسخ کلی و عملی بر اساس قوانین ایران (با تمرکز بر کارکنان نیروی انتظامی/نظامی) 1) مبنای حقوقی - قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران (مصوب 1382) و آیین‌نامه‌های مرتبط با ازکارافتادگی کارکنان ناجا/فرماندهی انتظامی. - قانون حالت اشتغال جانبازان و معلولین انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی (مصوب 1374) و اصلاحات بعدی، در موارد جانبازی/ایثارگری. - قانون تأمین اجتماعی (برای کارکنان مشمول بیمه تأمین اجتماعی) و قانون نیروهای مسلح و صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح (برای کارکنان کادر). - قانون حمایت از خانواده و بازنشستگان نیروهای مسلح و آیین‌نامه تعیین درصد ازکارافتادگی موضوع کمیسیون‌های پزشکی نیروهای مسلح. - آیین‌نامه تعیین و تشخیص مصادیق بیماری‌های ناشی از خدمت و ارتباط سببی و نسبی آن با خدمت (کمیسیون عالی پزشکی). 2) تشخیص ازکارافتادگی و نقش کمیسیون پزشکی - مرجع تشخیص: کمیسیون پزشکی نیروهای مسلح (بدوی، تجدیدنظر، عالی). - معیارها: درصد ازکارافتادگی بر مبنای جداول مصوب؛ برای بیماری‌های اعصاب و روان، معیار شدت اختلال، کاهش کارآیی شغلی، نیاز به درمان طولانی، عود، و ارتباط با شرایط و مخاطرات خ