پاسخ کوتاه: اصل بر این است که «محکومیتهای غیرمؤثر» مانع استخدام فرهنگیان (معلمان و کارکنان آموزشوپرورش) نیست، مگر آنکه نوع محکومیت با شرایط اختصاصی شغل معلمی تعارض مستقیم داشته باشد یا در آگهی/دستورالعمل استخدامی صراحتاً شرط سختگیرانهتری مقرر شده باشد. محکومیتهای «مؤثر» و نیز فقدان شرایط عمومی گزینش (صلاحیتهای عمومی، اعتقادی، اخلاقی و امنیتی) میتواند مانع استخدام شود. توضیح حقوقی و مستندات: 1) تفکیک محکومیت مؤثر و غیرمؤثر - به موجب مواد 25 و 26 قانون مجازات اسلامی 1392، «مجازاتهای تبعی» (محرومیت از حقوق اجتماعی) در نتیجه برخی محکومیتها بهصورت خودکار اعمال میشود. اینها اصطلاحاً «محکومیتهای مؤثر»اند و میتوانند موجب محرومیت از استخدام دولتی در مدت مقرر شوند. - «محکومیتهای غیرمؤثر» آن دسته از محکومیتهایی هستند که مجازا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری