محکومیت قطعی چه تأثیری بر ادامه خدمت و حقوق استخدامی دارد؟

پاسخ کوتاه و کاربردی: 1) اصل ماجرا - محکومیت کیفری قطعی می‌تواند به‌صورت مستقیم یا غیرمستقیم بر ادامه خدمت، ارتقا، انتصاب و حقوق استخدامی فرهنگیان (کارکنان رسمی/پیمانی آموزش‌وپرورش) اثر بگذارد. نوع جرم، شدت مجازات و ارتباط آن با شغل آموزشی و تربیتی تعیین‌کننده است. 2) مبانی قانونی مهم - قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386) - ماده 42 و 45: شرایط عمومی استخدام و استمرار آن، از جمله نداشتن سوءپیشینه مؤثر کیفری و حفظ صلاحیت‌های عمومی. - ماده 47 و 48: تعلیق/لغو انتصاب به مشاغل حساس در صورت فقدان شرایط. - ماده 91 و 92: تخلفات اداری و مجازات‌های اداری (تذکر تا اخراج) از طریق هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری. - قانون رسیدگی به تخلفات اداری (1372) - ماده 8 و 9: مصادیق تخلف و مجازات‌های اداری مانند توبیخ، کسر حقوق، تعلیق، تنزل مقام، بازخرید/بازنشستگی اجباری، اخراج. - ماده 13: صدور رأی بر اساس دلایل و مدارک؛ محک