تفاوت میان قانون و اجرای میدانی در این موضوع چیست؟

پاسخ کوتاه: در قانون، داشتن تالاسمی مینور به‌طور مطلق مانع استخدام در نیروهای مسلح نیست و ملاک، توانایی انجام خدمت و عدم ایجاد محدودیت عملی است؛ اما در عمل (اجرای میدانی)، به‌دلیل رویه‌های سخت‌گیرانه، برخی یگان‌ها/کمیسیون‌های پزشکی به صورت عام و احتیاطی رد می‌کنند یا متقاضی را به رسته‌های غیرعملیاتی محدود می‌سازند. نتیجه نهایی غالباً به نظر کمیسیون‌های پزشکی نیرو و نیاز سازمانی بستگی دارد. توضیح حقوقی و مستندات: - مبانی قانونی: - قانون استخدام نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و آیین‌نامه‌های اجرایی مربوط، معیار کلی را «سلامت جسمی و روانی متناسب با شغل» قرار می‌دهد. نص صریح و عامی که تالاسمی مینور را مطلقاً ممنوع کند در قانون مادر وجود ندارد؛ تشخیص مصادیق عدم‌صلاحیت به آیین‌نامه‌های پزشکی معاینات بدو استخدام و کمیسیون‌های پزشکی ارجاع شده است. - آیین‌نامه‌های معاینات پزشکی بدو استخدام نیروهای مسلح و جداول پیوس