بازخرید، مرخصی ذخیره و عیدی بازنشستگی چگونه پرداخت می‌شود؟

پاسخ بر مبنای قوانین عام کار و تأمین اجتماعی، بخشنامه‌های سازمان برنامه و بودجه، مقررات بازنشستگی کشوری/تأمین اجتماعی، و آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های داخلی وزارت نفت (شامل مقررات اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت) تنظیم شده است. در مواردی که مقررات داخلی وزارت نفت حکم خاص دارد، همان حکم بر قواعد عام مقدم است. توصیه می‌شود آخرین بخشنامه‌های داخلی شرکت ملی نفت و شرکت‌های تابعه را نیز بررسی کنید. 1) مبانی قانونی و نظام حاکم بر کارکنان وزارت نفت - کارکنان رسمی و پیمانی صنعت نفت تابع «مقررات اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت» و آیین‌نامه‌های خاص مصوب هیأت‌مدیره شرکت ملی نفت ایران و تأیید مراجع ذی‌صلاح هستند. این مقررات در موارد مزدی و福利 ممکن است از قانون مدیریت خدمات کشوری یا قانون کار متفاوت باشد. - کارکنان قرارداد مدت‌معین/موقت معمولاً تابع قانون کار و تأمین اجتماعی هستند مگر آنکه در قرارداد و دستورالعمل داخلی حکم خاص داده شده باشد. - بازنشستگی کارکنان رسمی نفت غالباً از صندوق‌های بازنشستگی اختصاصی صنعت نفت یا صندوق بازنشستگی کشوری/سازمان تأمین اجتماعی (بسته به وضعیت استخدامی) صورت می‌گیرد. 2) بازخرید خدمت (بازخرید سنوات) الف) مفهوم - بازخرید سنوات خدمت، وجهی است که در زمان قطع رابطه استخدامی غیر از بازنشستگی (یا در برخی حالت‌های خاص هنگام بازنشستگی) بابت سال‌های خدمت پرداخت می‌شود. مبنای محاسبه و شرایط آن در صنعت نفت تابع بخشنامه‌های داخلی است. ب) وضعیت در بازنشستگی - در حالت بازنشستگیِ عادی، اصل بر این است که بازنشسته «مستمری بازنشستگی» می‌گیرد و «بازخرید سنوات» به مفهوم قانون کار معمولاً پرداخت نمی‌شود؛ مگر اینکه: 1) کارم