راهنمای اداری برقراری مستمری بازنشستگی در وزارت نفت (ویژه کارکنان رسمی/مشمول صندوق بازنشستگی صنعت نفت) مبنای قانونی: - قانون مدیریت خدمات کشوری (در موارد عام) و مقررات خاص استخدامی و بازنشستگی صنعت نفت - آییننامهها و بخشنامههای صندوقهای بازنشستگی، پسانداز و رفاه کارکنان صنعت نفت - قانون تأمین اجتماعی صرفاً برای نیروهای پیمانکاری مشمول تأمین اجتماعی (غیررسمی) گامهای اداری برقراری مستمری برای کارکنان رسمی وزارت نفت (صندوق نفت): 1) احراز شرایط بازنشستگی - سن و سابقه: مطابق مقررات صندوق بازنشستگی صنعت نفت (معمولاً 30 سال سابقه قابل قبول خدمت برای مردان و 25 تا 30 سال برای زنان بسته به مقطع استخدامی و مقررات زمان خدمت؛ یا رسیدن به سن مقرر به همراه حداقل سابقه). موارد سخت و زیانآور، مناطق عملیاتی/بد آبوهوا، و مشاغل خاص میتواند ضرایب ارفاقی داشته باشد. - ترک خدمت و تسویه: قطع اشتغال و انجام تسویههای اداری و مالی با واحد متبوع. - مدارک سابقه: تایید سوابق قابل قبول (رسمی/قراردادی قابل پذیرش طبق آییننامه)، احتساب ایام مرخصی بدون حقوق، خدمت وظیفه (با پرداخت کسور)، مأموریتها و انتقال بین شرکتهای تابعه. 2) تشکیل پرونده بازنشستگی در واحد منابع انسانی - درخواست کتبی بازنشستگی
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری