راهنمای جامع تنظیم وکالتنامه محضری برای انتقال حقوق بازنشستگی – مدارک لازم پیشفرض مهم: «انتقال» حقوق بازنشستگی به مفهوم واگذاری دائمی به دیگری اصولاً جایز نیست و حقوق بازنشستگی قائمبهشخص است. اما شما میتوانید برای «دریافت، پیگیری، برداشت، نقلوانتقال به حساب معرفیشده، رفع موانع اداری، اصلاح اطلاعات، وصول معوقات، و انجام تشریفات بانکی و اداری» به دیگری وکالت بدهید. بنابراین وکالتنامه محضری عموماً ناظر به «دریافت و مدیریت حقوق و مزایا» است نه انتقال مالکیت حق. این ملاحظه در متن وکالتنامه باید دقیق قید شود تا با منع انتقال حق مغایرت پیدا نکند. مبنای قانونی: - مواد 656 تا 683 قانون مدنی (تعریف و حدود وکالت، اهلیت، آثار و انقضا) - قانون دفاتر اسناد رسمی و کانون سردفتران و دفتریاران (تشریفات تنظیم سند رسمی) - آییننامه اجرای مفاد اسناد رسمی لازمالاجرا و بخشنامههای سازمان ثبت/سازمان تأمین اجتماعی/صندوق بازنشستگی مربوط (برای رویههای اجرایی) - مقررات داخلی صندوق مربوط (سازمان تأمین اجتماعی، صندوق بازنشستگی کشوری، لشکری یا سایر صندوقها) درباره پذیرش وکالت در دریافت حقوق مد
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری