در صورت اختلاف یا تخلف وکیل چه باید کرد؟

راهنمای جامع تنظیم وکالتنامه محضری برای انتقال حقوق بازنشستگی و اقدامات در صورت اختلاف یا تخلف وکیل الف) اصول و نکات تنظیم وکالتنامه محضری برای انتقال حقوق بازنشستگی 1) امکان‌پذیری و محدوده اختیارات - حقوق بازنشستگی ماهانه از نظر غالب صندوق‌ها (سازمان تأمین اجتماعی، صندوق بازنشستگی کشوری و …) «قابل انتقال/واگذاری» به غیر به عنوان حق مکتسبه مستمر نیست، اما: - می‌توانید برای «دریافت، پیگیری، وصل/قطع، افزایش، نقل‌وانتقال محل پرداخت، افتتاح یا تغییر حساب بانکی جهت واریز، دریافت معوقات و صدور شناسه‌های پرداخت» به شخص دیگری وکالت بدهید. - انتقال قطعی حق مستمری به دیگری (به عنوان فروش یا صلح دائمی) معمولاً ممنوع یا غیرنافذ است مگر در حدودی که قانون اجازه دهد (مثل انتقال مطالبات معوق، یا وکالت در وصول و تخصیص به حساب مشخص). برای هر صندوق، آیین‌نامه اختصاصی را بررسی کنید. - مبناهای قانونی: - مواد 656 تا 683 قانون مدنی (وکالت و حدود اختیارات، عزل، استعفا، انقضاء). - ماده 662 قانون مدنی: وکیل نمی‌تواند عملی را خارج از حدود وکالت انجام دهد. - ماده 667 قانون مدنی: وکیل باید مصلحت موکل را رعایت کند و امین است. - ماده 678 و 679 قانون مدنی: موارد انحلال و امکان عزل وکیل توسط موکل. - قانون دفاتر اسناد رسمی و کانون سردفتران و دفتریاران: تشریفات تنظیم وکالتنامه رسمی. - مقررات صندوق مربوط (بخشنامه‌ها/آیین‌نامه‌های سازمان تأمین اجتماعی، صندوق بازنشستگی کشوری و …) درباره واریز به حساب غیر، نیابت در دریافت، و اسناد لازم. 2) ساختار متن وکالتنامه - مشخصات طرفین: نام، نام پدر، کد ملی، شماره شناسنامه/تاریخ تولد/آدرس و در صورت شخص حقوقی، شناسه ملی و سمت امضاکننده. - موضوع و حدود اختیارات (نمونه بندها): - مراجعه به سازمان/ص