تخلف اداری در سازمانهای آموزشی به هرگونه نقض قوانین، مقررات، آییننامهها و دستورالعملهای اداری از سوی کارمندان و مدیران آن سازمان گفته میشود که برخلاف وظایف قانونی، اخلاق اداری، انضباط شغلی و مصالح دستگاه آموزشی باشد. مبنای قانونی رسیدگی به این رفتارها «قانون رسیدگی به تخلفات اداری» مصوب ۱۳۷۲ و آییننامههای اجرایی آن است که بر همه دستگاههای دولتی از جمله وزارت آموزش و پرورش، دانشگاههای دولتی و سایر نهادهای آموزشی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری حاکم است. مهمترین محورها و مصادیق: - تعریف کلی: مطابق مواد ۱ و ۲ قانون رسیدگی به تخلفات اداری، هر رفتار کارمند دولت که از حیث انجام وظیفه، رعایت نظم و انضباط اداری، حفظ اموال و اسرار اداری، رعایت قوانین مالی و اداری و احترام به حقوق اربابرجوع دچار نقض شود، تخلف اداری محسوب میگردد و در
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری