پاسخ کوتاه: تأخیر مکرر و عدم رعایت مقررات حضور و غیاب در دستگاههای دولتی (از جمله سازمانها و مؤسسات آموزشی دولتی) تخلف اداری محسوب میشود و بسته به دفعات، شدت، آثار بر نظم کاری و سابقه خدمتی میتواند از تذکر و اخطار کتبی تا کسر حقوق و فوقالعاده، انفصال موقت و در موارد حاد، اخراج از خدمت را در پی داشته باشد. برای کارکنان رسمی/پیمانی دولت، مبنای رسیدگی «قانون رسیدگی به تخلفات اداری» و آییننامههای انضباطی داخلی دستگاه است. مبنای قانونی و ضوابط: - قانون رسیدگی به تخلفات اداری (مصوب ۱۳۷۲) و آییننامهها: - ماده ۸ بندهای ۱ و ۲ (نقض مقررات اداری و نقض انضباط کاری)، بند ۱۴ (سهلانگاری در انجام وظایف) میتواند مصداق تأخیر مکرر و عدم رعایت حضور و غیاب باشد. - ماده ۹: مجازاتهای اداری
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری