خلاصه پاسخ: - اصل بر این است که اخراج از خدمت نظامی بهخودیِخود حق مستمری بازماندگان را از بین نمیبرد؛ معیار اصلی، «برقراری یا عدم برقراری حق بازنشستگی/وظیفه/مستمری» برای شخص در زمان حیات یا تحقق شرایط قانونی است. - اما نوع قطع رابطه خدمتی (اخراج انضباطی، سلب حقوق، انفصال دائم، محکومیت کیفری مؤثر، فرار، الغای سمت، بازخرید، استعفا، ازکارافتادگی و…) و مقررات صندوق مربوط (ساتا برای نیروهای مسلح، صندوق بازنشستگی کشوری، تأمین اجتماعی نیروهای مسلح) تعیینکننده است. - در صورتی که فرد تا زمان قطع خدمت، سنوات قابل قبول و شرایط احراز مستمری یا وظیفه را کسب کرده باشد یا ازکارافتادگی ناشی از خدمت احراز شده باشد، اصل بر تداوم/قابلیت برقراری مستمری بازماندگان است؛ مگر در موارد محرومیتهای صریح قانونی. - در مقابل، اگر اخراج همراه با محرومیت از حقوق بازنشستگی/وظیفه یا ناشی از تخلفات و محکومیتهایی باشد که قانوناً حق برقراری مستمری را سلب میکند، بازماندگان ممکن است از مستمری محروم شوند. مبانی و مستندات قانونی (اجمالی): 1) قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جان
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری