نحوه محاسبه و پرداخت حقوق چگونه است؟

به‌عنوان یک وکیل پایه‌یک با تجربه در امور ایثارگران و مقررات نیروهای مسلح، چارچوب حقوق بازنشستگی فرزندان شهدا شاغل در نیروهای مسلح (ارتش، سپاه، ناجا/فراجا و وزارت دفاع) را به‌صورت کاربردی و مستند به قوانین توضیح می‌دهم. منظور از «حقوق بازنشستگی فرزندان شهدا» در اینجا مستمری بازنشستگی خودِ فرزند شاغل در نیروهای مسلح است که مشمول امتیازات ایثارگری به‌واسطه نسبت فرزندی با شهید است؛ نه مستمری والدین شهید. 1) منابع قانونی اصلی - قانون استخدام نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران (مصوب 1368) و اصلاحات بعدی - قانون حالت اشتغال مستخدمین نیروهای مسلح و وزارت دفاع (مصوب 1372) و آیین‌نامه‌های اجرایی - قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران (مصوب 1391 و اصلاحات 1395) به‌ویژه مواد 38، 39، 51، 52 و تبصره‌های مربوط - قانون مدیریت خدمات کشوری (برای همسان‌سازی/محاسبه هم‌ترازی در موارد ارجاع) و مقررات خاص بازنشستگی کادر ثابت نیروهای مسلح - قانون برنامه‌های توسعه (به‌ویژه احکام همسان‌سازی، مزایا و فوق‌العاده‌ها برای ایثارگران) - دستورالعمل‌های ستاد کل نیروهای مسلح، صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح و بنیاد شهید و امور ایثارگران 2) اصول کلی محاسبه حقوق بازنشستگی در نیروهای مسلح - مبنای حقوق بازنشستگی: میانگین حقوق و مزایای مستمر قابل‌قبول بازنشستگی در دو سال آخر خدمت (یا آخرین حکم کارگزینی برای کادر ثابت)، شامل حقوق پایه، حق شغل/گروه، فوق‌العاده‌های مستمر مشمول کسور؛ مزایای غیرمستمر و مأموریتی عموماً جزء مبنا نیستند. مستند: رویه صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح و آیین‌نامه‌های اجرایی قانون استخدام. - سنوات قابل قبول: مجموع سوابق خدم