چه زمانی می‌توان از بازرس تأمین اجتماعی شکایت کرد؟

پاسخ کلی و عملی، با استناد به مقررات مرتبط: 1) مواردی که می‌توان از بازرس تأمین اجتماعی شکایت کرد - تخلف اداری یا سوءرفتار: مانند رفتار خارج از شأن، توهین، اخذ وجه یا امتیاز ناروا، تضییع حقوق بیمه‌شده/کارفرما، یا انجام بازرسی بدون رعایت ضوابط. مبنا: قانون رسیدگی به تخلفات اداری و آیین‌نامه‌های داخلی سازمان تأمین اجتماعی. - تجاوز از حدود اختیارات قانونی: ورود به محل کار بدون رعایت تشریفات، مطالبه اسناد خارج از حدود وظایف، توقیف اسناد بدون صورت‌جلسه، یا بازرسی خارج از ساعات/چارچوب مجاز. مبنا: ماده 47 قانون تأمین اجتماعی (وظایف و اختیارات بازرسی برای تشخیص شمول، سابقه و حق بیمه) و اصول کلی قانون اساسی از جمله اصل 22 (مصونیت حیثیت، جان، مال و مسکن) و اصل 36 و 37 (اصل برائت). - تنظیم گزارش خلاف واقع یا غیرمستند: گزارش بازرسی که مبتنی بر حدس یا اطلاعات ناقص است و موجب مطالبه حق بیمه غیرواقعی، جریمه، یا قطع مزایا می‌شود. مبنا: مواد 39، 40، 47 و 100 قانون تأمین اجتماعی (مبنای مطالبه حق بیمه و ممنوعیت مطالبه غیرمستند). - نقض حریم خصوصی و