پاسخ کوتاه: فرزندان جانباز (مشمولان قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران) در محیطهای دولتی و بسیاری از واحدهای مشمول قانون کار از امتیازهای مشخصی از جمله مرخصیها و تسهیلات کاری بهرهمندند؛ مهمترین آنها عبارتاند از: مرخصی ساعتی برای امور درمانی و اداری مرتبط با ایثارگری، مرخصی تشویقی/اضافی سالانه (در برخی دستگاهها)، تقلیل ساعت کار در شرایط خاص خانوادگی، معافیت از برخی شیفتها یا مأموریتها، اولویت در استفاده از دورکاری و تغییر محل خدمت، و تسهیل در مرخصیهای ازدواج، فوت اقوام درجهیک و موارد درمان ناباروری. دامنه و نحوه اعمال مزایا بستهبه نوع دستگاه (دولتی/عمومی/خصوصی)، میزان درصد جانبازی پدر/مادر، و آییننامههای داخلی متغیر است. شرح حقوق و مستندات قانونی: 1) شمول قانونی - ماده 2 قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران مصوب 1386 با اصلاحات بعدی، فرزندان جانباز را ذیل عنوان «ایثارگران و خانواده آنان» مشمول حمایتها میداند. - ماده 60 همان قانون و آییننامههای اجرایی آن، دستگاههای اجرایی را مکلف به تأمین تسهیلات اداری و رفاهی برای ایثارگران و خانواده آنان میکند. علاوهبر دستگاههای اجرایی موضوع ماده 29 قانون برنامه ششم، بسیاری از شرکتهای دولتی و عمومی غیردولتی نیز تابع این الزاماتاند. 2) مرخصیها و تسهیلات سا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری