بهعنوان وکیل، خلاصه حقوق فرزندان جانباز در محیط کار و نقش بنیاد شهید و امور ایثارگران را چنین بیان میکنم: 1) مهمترین حقوق قانونی فرزندان جانباز در استخدام و محیط کار - سهمیه استخدامی: بر اساس قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران (مصوب 1391) و اصلاحات بعدی، دستگاههای اجرایی مکلف به جذب درصدی از استخدامها از میان ایثارگران و فرزندان آنان هستند. مواد مرتبط: ماده 21 و 22 قانون جامع و بندهای مرتبط در قوانین بودجه سنواتی و بخشنامههای سازمان اداری و استخدامی. - اولویت در تبدیل وضعیت استخدامی: طبق بند «د» تبصره 20 قوانین بودجه سنواتی اخیر و آراء دیوان عدالت اداری، ایثارگران و فرزندان جانباز (با احراز شرایط) از قراردادهای موقت/شرکتی به رسمی/پیمانی تبدیل وضعیت میشوند. مستندات اجرایی توسط سازمان اداری و استخدامی و دستگاهها صادر شده است. - امتیازات ارتقاء شغلی و آموزشی: امتیاز در ارزیابیها،
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری