پاسخ کوتاه: مرجع صالح برای صدور، تمدید، لغو یا تغییر ابلاغ در آموزشوپرورش، مقام اداری دارای اختیار انتصاب همان پست (مقام صادرکننده ابلاغ اولیه یا مقام بالاتر) است؛ معمولاً مدیرکل آموزشوپرورش استان برای پستهای استانی/ادارات آموزشوپرورش مناطق، و مدیر منطقه/ناحیه برای مدارس و واحدهای تابعه. تغییر در پستهای مدیریتی بالادستی (معاونتها، مدیریتکلها) با حکم مقام مافوق (وزیر یا مقام مأذون از وزیر) صورت میگیرد. توضیح مبنای حقوقی و روند: - اصل صلاحیت: مطابق قواعد عام اداری و رویه حاکم بر قانون مدیریت خدمات کشوری (بهویژه مواد 44، 45 و 53 درباره انتصاب و جابجایی کارمند و شرایط تصدی مشاغل)، «مقام منصوبکننده» مرجع صدور و تغییر ابلاغ همان شغل است. کسی که حق انتصاب دارد، حق عزل و تغ
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری