مدیران باید فعالانه در گفتگوها شرکت کنند و الگوی ارتباط مؤثر باشند. پاسخ سریع به سؤالات کارکنان و انتشار بازخورد باعث تقویت فرهنگ گفتوگو میشود. شفافیت و حضور دیجیتال مدیران حس نزدیکی ایجاد میکند. وقتی مدیران ارتباط را جدی بگیرند، بقیه تیم نیز از آن الگو میگیرند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری