این روش برای موقعیتهایی که نیاز به مهارتهای رفتاری مثل حل مسئله، تعامل تیمی یا رهبری دارند بسیار مناسب است. در نقشهای مدیریتی، خدمات مشتری و فروش نیز مؤثر است. برای موقعیتهای فنی، بهتر است در کنار آزمون مهارتی استفاده شود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری