سؤالات رفتاری باید با فعلهایی مثل «تعریف کن»، «بگو چه زمانی»، یا «توضیح بده چگونه» شروع شوند. بهتر است هر سؤال روی یک مهارت خاص متمرکز باشد، مثل رهبری، کار تیمی یا خلاقیت. از سؤالات کلی پرهیز کنید و سعی کنید موقعیت، عمل و نتیجه را پوشش دهید.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری