مدیران باید مروج اصلی فرهنگ باشند. رفتار و تصمیمهای آنها پیام واضحی به تیم میدهد که چه چیزهایی واقعاً مهم است. اگر مدیران به ارزشها پایبند نباشند، اعضا هم جدی نمیگیرند. جلسات مربیگری و بازخورد منظم به تثبیت ارزشها کمک میکند. در نهایت، مدیر باید الگویی از فرهنگی باشد که سازمان میخواهد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری