بسیاری از استارتاپها تصور میکنند فرهنگ را بعداً میتوان ساخت، اما واقعیت این است که رفتارهای اولیه تبدیل به عادت سازمانی میشوند. اگر از همان ابتدا شفافیت، اعتماد و یادگیری ارزشگذاری شود، این روحیه در تیم تثبیت میشود. فرهنگ درست جلوی بسیاری از تعارضها و تصمیمگیریهای اشتباه را میگیرد. در نبود فرهنگ، تصمیمها سلیقهای و ناپایدار خواهند بود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری