مدیران الگوی رفتاری تیمها هستند. اگر آنها گوش شنوا برای ایدهها داشته باشند و اشتباهات را فرصت بدانند، کارکنان هم جرئت خلاقیت پیدا میکنند. رهبران باید حمایتگر باشند، نه کنترلگر. اعتماد، سوخت نوآوری است و این اعتماد از بالاترین سطح سازمان آغاز میشود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری