برای ارزیابی، شاخصهایی مانند تعداد ایدههای ثبتشده، درصد اجرا، و میزان رضایت کارکنان از فرآیند مفیدند. این دادهها باید بهصورت ماهانه مرور شوند. تحلیل این شاخصها نشان میدهد کدام بخش از سیستم نیاز به تقویت دارد. هدف از سنجش، بهبود مستمر است نه کنترل خشک. چنین نگرشی روح نوآوری را زنده نگه میدارد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری