تضاد طبیعی است چون دیدگاههای متنوع وجود دارد. گوش دادن فعال، خلاصهسازی دیدگاهها و تمرکز بر هدف مشترک راهحل خوبی است. استفاده از ابزارهای تصمیمگیری گروهی مثل Dot voting هم مفید است. مدیر باید فضا را آرام نگه دارد تا تضاد به فرصت تبدیل شود. هدف پیروزی یک فرد نیست، رشد تیم است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری