انگیزه با قدردانی و هدفمندی حفظ میشود. بازخورد مثبت، جشن گرفتن موفقیتهای کوچک و درگیر کردن اعضا در تصمیمها به تداوم انرژی کمک میکند. مدیر باید الگوی تعادل کار و زندگی باشد. شفافیت در اهداف و مسیر رشد فردی انگیزه درونی را تقویت میکند. تیم باانرژی خلاقتر است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری