ارزیابی شامل مقایسه عملکرد واقعی با سیاستهای تعریفشده است. باید گزارشهای مالی، سوابق حسابرسی و بازخورد کارکنان بررسی شوند. شاخصهایی مانند میزان خطا یا تأخیر در ثبتها نشاندهنده اثربخشی هستند. ارزیابی باید دورهای و مستند باشد. نتایج آن مبنای بهبود سیستم قرار میگیرد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری