رهبران با رفتار خودشون استاندارد سازمان رو تعیین میکنن. اگر مدیر به قولش عمل نکنه، هیچ آییننامهای اخلاق نمیسازه. رهبر اخلاقی باید شنوا، منصف و پاسخگو باشه. اعتماد کارکنان از رفتار واقعی رهبران شکل میگیره، نه از سخنرانیها.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری