ارزشهایی مثل صداقت، احترام و مسئولیتپذیری باید در سیاستهای منابع انسانی، ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش گنجانده بشن. مثلاً پاداش فقط برای نتایج مالی نباشه، بلکه رفتار اخلاقی هم ارزیابی بشه. وقتی ارزشها با ساختار هماهنگ باشن، ماندگار میشن.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری