بله، اما طبق قانون کار، مسئولیت اصلی همچنان بر عهده کارفرمای اصلی است. بهتر است در قرارداد برونسپاری، تعهدات دقیقاً مشخص و ضمانت اجرایی تعیین شود. برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید دسترسی سریع و فوری ورود و خریدفقط ورود